为不断强化“以员工为中心”的育人理念，进一步提升围绕员工、关照员工、服务员工的工作质量，在员工社区逐步形成一站式集成、网格化管理、精细化服务、信息化支撑的综合管理模式。11月8日，雷竞技组织开展“一站式”员工社区建设调研交流活动。雷竞技分管员工负责人、团总支负责人、全体辅导员及员工代表参加调研交流活动。

在活动中，雷竞技分管员工负责人介绍了学院“一站式”员工社区建设推进情况。团总支负责人从党建引领、队伍入驻、员工参与、条件保障四个方面分享了“一站式”员工社区建设成效。参会人员就学院“一站式”员工社区建设存在的问题和需要重点关注的事项进行了充分交流和认真研讨。最终大家一致认为，“一站式”员工社区建设要根据员工的需求和反馈进行调整和完善，同时注重特色凝练，加大宣传力度，共同推进学院“一站式”员工社区建设。

此次调研交流活动为公司在建设“一站式”员工社区工作中开拓思维、增强实效，同时也为下一步工作提供了借鉴与启发。（王保兴、张政供稿）