雷竞技于4月6号下午召开了员工日常管理工作专题会议，会议主题是为了强化员工管理，规范员工言行，促进员工工作制度化、规范化、科学化。雷竞技员工管理负责同志带领全体辅导员、班主任参加。

会议上，雷竞技员工管理负责同志强调高校员工日常管理工作是融教育管理、服务和保障为一体的系统工程。一是严抓员工安全工作，严格落实员工缺课缺勤制度，做好员工日常教育管理、员工预警等工作。同时要积极做好重点员工的帮扶管理工作，要对员工细致观察了解，深入沟通交流，并利用一切机会深入到员工的生活和学习中去。此外，还需合理安排主题班会，提高员工的防范意识和安全意识，对于顶岗实习的员工，辅导员、班主任要及时关注，确保员工的安全；二是加强校风校纪建设，加强课堂管理，落实巡课制度。利用网络等员工易于接受的方式做好良好校风学风建设宣传，开展“优良学风班”等创建评比，引导形成勤学善学的学习氛围；三是强调员工就业工作，高校就业工作是高校人才培养工作的重要组成部分，老师们要多途径多渠道帮助毕业生解决就业中遇到的困难和实际问题，并举办就业形势分析等主题班会，加强员工们对当前老员工就业形势的认识，增强就业观念、提高自身竞争能力。

此次工作会议的召开，明晰了员工日常管理工作的任务与思路，明确了下一阶段工作任务的重点和要点，为落实员工管理工作的各项任务打下了基础。（包倩供稿）